中國(guó)醫(yī)生的收入真的那么低甚至連教師都不如嗎？我沒(méi)有看到關(guān)于醫(yī)生收入狀況的權(quán)威數(shù)據(jù)，即使有一個(gè)平均的數(shù)字，在地區(qū)收入差距巨大的國(guó)情下，“平均”也很難反映真實(shí)的情況。不過(guò)，教師的工資卻是相當(dāng)透明的。雖然國(guó)家法律規(guī)定，教師的工資不得低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的工資水平，但大多數(shù)地方都沒(méi)有落實(shí)。近一年來(lái)，四川、重慶等地甚至接連發(fā)生集體罷課的事件。而在人們的印象中，醫(yī)療行業(yè)的工資還是比較高的。作出這樣的判斷，不僅是因?yàn)橥屡笥验g的口口相傳，而且是基于一些公認(rèn)的事實(shí)，比如醫(yī)療服務(wù)價(jià)格的畸高以及灰色收入的存在。

　　如果說(shuō)灰色收入會(huì)有多少以及會(huì)在多大范圍存在是一筆糊涂賬的話，那么近幾年各大醫(yī)療機(jī)構(gòu)紛紛大興土木、大樓越蓋越豪華卻是明擺著的事實(shí)。在財(cái)源滾滾而且一擲千金的單位，職工的收入?yún)s很低，這確實(shí)很難想像。

　　有兩點(diǎn)是確定無(wú)疑的：一、灰色收入向來(lái)都是秘而不宣的，醫(yī)生在填寫調(diào)查問(wèn)卷的時(shí)候肯定不會(huì)把它計(jì)算在內(nèi);二、“干一行，煩一行”，“這山看著那山高”是普遍的社會(huì)心理。如果對(duì)教師、農(nóng)民工或其他群體進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，認(rèn)為自己的收入低或付出與報(bào)酬不相符的比例肯定更高。尤其是政府在新醫(yī)改方案中承諾負(fù)擔(dān)公立醫(yī)院職工工資的背景下，我們必須理性地、警惕地看待中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)公布的這份調(diào)查結(jié)果。

　　當(dāng)然，我也并不認(rèn)為中國(guó)醫(yī)生的收入已經(jīng)達(dá)到了合理的水平?！敖?jīng)濟(jì)學(xué)之父”亞當(dāng)·斯密曾表示，在一個(gè)社會(huì)中，醫(yī)生和律師的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)該比較高，因?yàn)槲覀円呀】滴杏卺t(yī)生，而把財(cái)產(chǎn)委托于律師。美國(guó)勞動(dòng)部勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)署2001年的就業(yè)統(tǒng)計(jì)顯示，美國(guó)收入最高的職業(yè)就是醫(yī)生。

　　與美國(guó)等國(guó)家相比，中國(guó)醫(yī)生行業(yè)的工資水平可能確實(shí)還有提升的空間。不過(guò)，醫(yī)生收入水平的提高應(yīng)該建立在兩個(gè)基礎(chǔ)之上：一、醫(yī)生的職位是公平競(jìng)爭(zhēng)取得的;二、醫(yī)療服務(wù)的價(jià)格是市場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的———在醫(yī)療行業(yè)被政府壟斷的情況下，工資的高與低其實(shí)是很難說(shuō)的。?